京東全面升級青流計劃 攜手伙伴共建可持續發展生態

2018-05-31 11:18:29

5月25日,由京東主辦的“青流萬向—全球可持續發展升級發布會”在北京舉行,來自聯合國環境規劃署、世界自然基金會、綠色消費與綠色供應鏈聯盟、中國連鎖經營協會、陶氏化學、寶潔、雀巢等相關機構和知名企業的代表參會,并就全球可持續發展中的企業價值進行了深入探討與展望。


為響應黨的十九大提出的打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰的號召,同時進一步推動落實聯合國2030年可持續發展議程,京東集團宣布全面升級“青流計劃”,從聚焦綠色物流領域,上升為整個京東集團可持續發展戰略,從關注生態環境擴展到人類可持續發展相關的“環境(Planet)”、“人文社會(People)”和“經濟(Profits)”全方位內容


“獨木不成林,一花難成春。”京東物流CEO王振輝指出,全面升級的“青流計劃”更重要的是合作伙伴共同行動。為此,京東提出“一個宗旨、三個目標和十項準則”的可持續發展理念,倡議生態鏈上下游合作伙伴一起聯動,以共創美好生活空間、共倡包容人文環境、共促經濟科學發展為三大目標,共同建立全球商業社會可持續發展共生生態。


作為一家致力于為社會創造最大價值的公司,社會責任感早已深深烙在京東的基因里。作為“青流計劃”的發起者和倡導者,京東更是率先垂范。結合可持續發展概念,基于自身的發展實踐,京東提出環境、社會、經濟可持續發展的理念和行動方向。


率先垂范,京東用行動踐行“青流計劃”


“青流計劃”是去年6月,京東物流聯合九大品牌商共同發起的綠色供應鏈聯合行動,從減量包裝、綠色物流技術創新和應用、節能減排等多個方面入手推動物流行業綠色化發展。同年11月,京東物流進一步整合、協同更多社會優勢資源,成立“京東物流綠色基金”,先期投入10億元加速物流行業的綠色升級。在開放共生理念的引導下, “青流計劃”不斷擴容,行動的內容與內涵不斷延展。


目前,京東物流已經在北京、上海、成都等多個城市建成規模化新能源車隊,未來,京東還將通過補貼等激勵措施,把所有合作伙伴的車輛也逐步替換成新能源車,實現為京東物流服務的數十萬車輛無污染,履行保護環境的責任。在倉儲建設上,京東物流已經率先在上海亞洲一號實現了倉儲屋頂分布式光伏發電系統的應用,到2030年,將搭建全球屋頂光伏發電產能最大的生態體系,聯合合作伙伴建設光伏發電面積達2億平方米。


在包裝方面,京東物流包裝科研檢測中心先后研發了新型兩層物流標簽、生物降解快遞袋等新材料,使用兩層物流標簽每年可減少700噸紙張使用;目前京東已經大規模使用可降解包裝袋,每年淘汰近百億個傳統塑料袋,同時已投放十萬青流循環箱。京東物流與寶潔、雀巢、聯合利華等知名公司還通過“協同倉”項目、帶板運輸方式等,大幅提升供應鏈運營效率,將價值回歸消費者。


堅持以人為本是京東不斷發展壯大的根基。京東為女性員工增加30天的福利產假,為包括一線員工在內的所有員工足額繳納五險一金。除此之外,京東還為一線員工提供上大學深造的機會,希望通過員工關懷、保證平等機會和開展社會公益,營造一個和諧穩定的社會環境。在技術和智慧供應鏈的支撐下,京東創新“跑步雞”、“游水鴨”等扶貧示范項目,帶動貧困地區農民“一站式”脫貧,目前已精準扶貧30萬貧困戶。


十大準則發布,攜手共促可持續發展


“企業發展不單單對自然生態環境帶來影響,還關乎社會、經濟、科技的各個方面,也不是一家或者幾家企業能夠解決的,需要包括在座的社會各方的共同努力。京東將基于過往經驗輸出一整套標準和倡議,與合作伙伴一起推動社會的可持續發展”,京東物流CEO王振輝闡述了全面升級“青流計劃”的原因及重要意義。


在三大目標的指引下,京東提出“低耗制造、減少浪費、使用清潔能源、不雇傭童工、無用工歧視、保障員工福利、腐敗零容忍、偷稅漏稅零容忍、精準扶貧、技術投入”十大標準和倡議,希望攜手合作伙伴共建全球商業的可持續發展生態,發揮新時代企業的最大價值。


在發布會上,聯合國環境規劃署、世界自然基金會、綠色消費與綠色供應鏈聯盟、中國連鎖經營協會、陶氏化學、寶潔、雀巢等相關機構和知名企業的代表與京東物流CEO王振輝一同啟動“青流萬向-京東全球可持續發展升級發布”,各代表對京東所提出的企業在全球可持續發展中所應創造的價值紛紛表示肯定。

聯合國環境署駐華代表處官員蔣南青表示,我們希望這種可持續消費的理念,能夠通過供應鏈和價值鏈,帶動全產業鏈的合作。隨著全球化的發展,整個供應鏈會起到非常至關重要的作用。


世界自然基金會北京代表處市場項目主任金鐘浩則表示,京東將“青流計劃”此次上升到企業戰略發展的層面,意義非同小可。希望京東打造一種模式,讓更多行業行動起來,一起使我們的這個星球更加健康,生活更加美好。


細化舉措,積極落實2030可持續發展目標


圍繞三大目標十大準則,作為零售基礎設施服務商,京東希望與全球合作伙伴攜手共建全球商業社會的可持續發展共生生態,同時進一步響應和落實聯合國2030年可持續發展議程。



共創美好生活空間

現代化企業不能走先污染后治理的粗放型發展道路。京東倡議合作伙伴低耗制造、降低浪費、使用清潔能源,到2030年累計實現減少碳排放10億噸;同時希望通過制定相關促進舉措,比如新能源汽車運輸入倉實施綠色通道制度,對于耗能、低污染生產企業制造的產品實行優先采購制度等。



共倡包容人文環境

人才是企業最大的財富。京東倡議合作伙伴不雇傭童工、無用工歧視、保障員工福利,使所有員工能夠平等和有尊嚴地發揮自己的潛能,并增強婦女、兒童權益保護。這些將被納入京東供應商管理的準入和評級標準中,比如在當前人力成本增加的形勢下,部分企業選擇在東南亞等地區使用非法勞工,京東將堅決對其商品和服務不予采購。



共促經濟科學發展

反腐與扶貧不僅是政府的責任。京東倡議所有合作伙伴堅持腐敗零容忍、偷稅漏稅零容忍,積極投入精準扶貧和技術創新,在與自然和諧相處的同時,推動建立堅實的經濟基礎。早在去年,京東就倡議并聯合130多家企業成立“陽光誠信聯盟”,對腐敗、偷稅漏稅等行為進行失信黑名單管理,共同打擊腐敗、誠信及信息安全等問題。在扶貧和科技投入方面,京東將在自己堅持努力投入的基礎上,鼓勵和支持合作伙伴進行創新孵化、大力投入扶貧工作等。


千里之行,始于足下。隨著“青流計劃”的全面升級,京東攜手合作伙伴努力打造產業發展新標桿,全面推動經濟、環境、人文朝著更健康、更文明的未來發展。“未來,我們希望與全球合作伙伴共建可持續發展新時代,歡迎加入我們共創美好未來!”王振輝說。

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